各位老板,别再和我们谈梦想了! |
90后新员工
请各位精英、老板职业经理人们,不要在和我们90后谈梦想了好吗? 我们不是上有老下有小,满身房贷、车贷的80后,我们很看得开,也活的明白,人格也更独立和追求真我,我们的时间和经历也很宝贵。 🥷🦺💩✊ 事 实 1. 你召集大家开会到晚上十点,末班公交车十点半,散会后说大家早点回去休息。但是你从不问大家该怎么回家,能不能到家。 👂🚤🦀♊🐶2. 你住公司附近,上下班五分钟。我们还在公交车上的时候,你在群里说你安全到家了,正出来觅食。 3. 你早上不用考勤,我们八点半正常打卡,一起加班到夜里十点,第二天你睡到早上八点钟,吃个早饭来上班,美名曰你是工作狂。 4. 你吃着鲍鱼,我啃着馒头,你跟我谈梦想畅未来,你却不知道,我可能活不到你说的那个明天。👨🎨🧣🪜😀👏 5. 你拿着几十万的年薪跟我们探讨狼性文化,说华为的员工工作有多卖力,你却从不说华为员工的薪酬待遇。 6. 你安排给我们部门几十项工作,定好工作节点,却闭口不提我们部门就两个人。 🧑💻🦺🪣😭✌ 7. 你搞办公室政治,把公司搞的乌烟瘴气,让员工站队,还美名曰这是团队凝聚力。 8. 你说你来公司比较早,薪酬是低了点,一下涨太多工资也不现实,只能年终奖多给你一点。 9. 你说小伙子好好干,现在正是学东西的时候。我说领导晚上我开不了会,我要上课学习。你说小伙子要学会平衡工作和生活。 👀🗼🍇🅰🪶 10. 你说等项目顺利结束,公司会考虑到你的感受。真等项目结束了,你开始装傻充楞当没有这回事情。 11. 你从不肯定别人的工作,私下对更高一级的领导不知道邀了多少功,却对下属挑毛病和抬杠轻车熟路。 👍🗺🌰🈚🦚12. 你到现在还想不明白,为什么公司会留不住90后的员工。 总 结 1. 一个没有能力的领导只能找一个更加没有能力的下属,只有这样才能维持得了职业生涯。🧑🍳👒🩸🤤🤟 2. 所谓的狼性文化其实是员工竭尽全力的干活,老板大大方方的给钱。 3. 一个公司如果HR手伸得过长,特别HR是个女的,这个公司基本上都是畸形的。 ✋🛩🦀‼🐂4. 工作尽量找大的公司和平台,因为它的门槛高,你遇到*河蟹*的概率会大大降低。 5. 庙小妖风大,池浅王八多。 6. 收到请回复,多少次把“妈的”换成了“好的”。 🙏🛩🥭🈴🐮 7. 《论语·季氏篇》第十六章了解一下? 感 悟 👂💈🥄🚷🪶别装什么大尾巴狼了,不要把员工的善良当成软弱。 不是不想怼,只是你在那个位置上,员工还要给你留着最后的一点颜面和尊严,写辞职报告还要写上因为个人,照顾你的感受,员工为什么离职你心里就没点逼数吗? 请各位精英、老板职业经理人们,不要在和我们90后谈梦想了好吗?我们的梦想是不上班!您能满足吗? ![]()
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空谷幽兰在路边丢垃圾被发现,被罚款2 个 金币.
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