考研还是不考 之 四

      误解五“很多工作都要求硕士学历，找工作的时候满地都是硕士”

      很多同学听说过类似的传言：现在找工作的时候大部分公司都要求硕士以上学历，哪怕值要求本科学历的门前也会有好多硕士生来求职，我们“小本”在他们面前没有任何的自信，不读研怎么行。

       “大部分公司都要求硕士以上学历”这是明显带着偏见得出来的结论，其实理性的统计一下，要求硕士以上学历的职位不足10%。经过分析可以很容易的发现，要求硕士以上学习的公司或者职位一般都有如下的特点：国字头、中字头的单位，比如中国移动、国家电网、中国工商银行；国家机关、事业单位，比如省公安厅、红十字会；高校、科研机构。
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      由于众所周知而在这里又不方便说明（害怕被河蟹）的原因，国字头、中字头、国家机关、事业单位中人才的浪费现象非常严重，招博士生去看大门的事情都是屡见不鲜的，但是这是事实，他们招聘的时候就要尽可能招高学历的人，这样才能达到他们的某些目的；高校、科研机构由于特殊的原因，招聘的人员也必须是高学历的。如果想去国字头、中字头、国家机关、事业单位、高校、科研机构任职的话，必须有高学历，否则哪怕你能力再强也没用，没有那张文凭一切都是白搭。

      其实还有另外一些职位也是经常标明“硕士学历”的，那就是一些公司的“研究院”，比如微软亚洲研究院、IBM研究院等，这些职位通常都是进行一些前沿领域理论、技术的研究，由于大部分本科生的知识深度没有达到这些职位的要求，因此这些公司要求硕士博士学历也是非常合理的，同时这些职位中也一般都是被一些名校的硕士、博士占据着。但是凡事无绝对，比如微软亚洲研究院也不乏优秀的本专科学历的人员。
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      除了这一小部分要求硕士以上学历的职位以外，大部分职位都是只要求本科或者专科学历的，道理很简单，企业招聘员工的目的是让员工去帮着企业赚钱，因此本科还是硕士对于企业来说并不是重要，哪怕公司所有人都是博士，只要没赚到钱，公司照样倒闭。公司招聘一部分高学历人士的的初衷也是希望他们干一些其他人“很可能”干不了的事情，仅此而已。只要你有能力，能给企业带来收入，人家才不管你什么学历呢。

      “要求本科学历的门前也会有好多硕士生来求职”，这是事实，也是很多同学在招聘会上底气不足的原因。道理也很简单，为了提升本科生所谓的“就业率”、缓解就业压力，研究生一再扩招，这批研究生毕业以后早晚还是要流入就业市场，因此就与当时毕业的本科生产生的撞车。

      有同学会说了：“我一个本科生和一堆研究生挣一个职位我肯定被淘汰呀”，这个担心完全没有必要。理由如下：首先，企业招聘的时候都会控制不同学历人员的比例的，比如招聘20%的硕士生，招聘70%的本科生，招聘10%的专科生，因此不同学历人员并没有直接的竞争，和你竞争的还是那些本科生；其次，现在很多硕士毕业生的质量也大大下降，我面试过很多硕士毕业的人，问他做过什么项目，最后支支吾吾说出来的是做硕士论文的所谓项目，而且明显是抄别人的，问他计算机的一些基础知识，竟然连“队列和堆栈的区别”这样简单的问题都回答不出来，问了问他对读研的感受，他说“我和很多我同学感觉都一样，后悔读研了”，听了这些你还害怕和这些硕士生们竞争吗？ {:4_110:}👩‍✈️‍🥼🔋😛👃

      因此，如果你是想去国字头、中字头、国家机关、事业单位、高校、科研机构熬日子的话，还是去考一个高学历吧，而且还要把其他的方面也补足一下；如果你是想去国际性大公司的研究院工作的话，也尽可能的去考高一点的学历，并且不要光有学历，在研究能力、动手能力方面更要努力，这些公司是靠一分钱一分钱的赚活命的，你没有能力给他们带来符合你职位的收入的话，即使你成为“黄金圣斗士”他们也不会要你。