标签: 七种
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福利经验 七种人性假设六 决策人假设
决策人假设把人的行为放在特定的组织北京下并充分考虑人的生理心理特点来进行分析。其着眼点不是单个人的效率因果链追溯，而是群体合理决策中的行为协调。 ...深蓝 发布于 2016-2-12 2 1.9万 最后回复 2018-5-8 21:27 -
福利经验 七种人性假设一 经济人假设
我才不是因为偷懒才来做这种东西！！主要是关于管理心理学中提到的七种关于人性的假设，然后是与之对应的管理方法。骚年们，心理学就是这些东西啊！！ ...深蓝 发布于 2016-2-12 4 9K 最后回复 2018-5-5 11:48 -
福利经验 七种人性假设二 社会人假设
这是一种看起来比经济人厚道的多的人性假设。代表人物是梅奥，而假设来源则是著名的霍桑实验。社会人假设中人是这个样子的。人是由于社会需求而引起工 ...深蓝 发布于 2016-2-12 4 1.4万 最后回复 2018-5-10 22:33 -
福利经验 七种人性假设三 自动人假设
自动人，也叫自我实现人。在50年代末，由马洛斯，阿基里斯，麦格雷戈提出来。（马洛斯还是马斯洛我已经分不清楚了！！！）人都是需要发挥自己的潜力，表现自 ...深蓝 发布于 2016-2-12 2 1.8万 最后回复 2018-5-4 21:34 -
福利经验 七种人性假设四 复杂人假设
复杂人假设是上世纪60至70年代组织心理学家雪恩等提出来的。(总会有这种整理各种理论，然后当自己理论用的砖家叫兽...）人的需要和潜力会随着需要和潜 ...深蓝 发布于 2016-2-12 2 1.6万 最后回复 2018-5-6 06:29 -
福利经验 七种人性假设五 文化人假设
教你理解为毛要跑操开会喊口号。{:5_142:}文化人假设于20世纪80年代提出，基本思想是：认识文化的人，人的价值观，行为方式无不打着深深的文化烙印， ...深蓝 发布于 2016-2-12 3 2.1万 最后回复 2018-5-8 17:09 -
福利经验 七种人性假设七 学习人假设
学习人假设，也称为知识人假设。该理论认为，知识性员工是知识人，具有“利己性”“公益性”“理性”。此假设的特点在于：承认人性的复杂性，多样性和变化性 ...深蓝 发布于 2016-2-12 3 1.9万 最后回复 2018-5-5 20:12
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